Workshops: Die 2. Inklusive Jobmesse bietet Tipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die 2. Inklusiven Jobmesse im Regensburger Jahnstadion bieten neben Jobchancen auch jede Menge Tipps und Informationen durch Workshops. Die Teilnahme ist kostenlos und ohne Anmeldung möglich.
Regensburg – Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an? Was muss ich beachten und wie kämpfe ich dagegen an, wenn ich im Vorstellungsgespräch unsicher werde?
Tipps und Tricks für den Bewerbungsprozess
Jede Menge hilfreiche Tipps und Tricks von der Bewebgung bis zum Vorstellungsgespräch geben bei der 2. Inklusiven Jobmesse Experten aus erster Hand. Am 16.5. um 10.30 Uhr laden Katja Kram, Integrationsberaterin des Integrationsfachdienstes Regensburg und Regina Tuschl, die Leiterin von Haus Hemma der Katholischen Jugendfürsorge in den Raum für Pressekonferenzen ins Regensburger Jahnstadion ein. Sie berichten aus der Praxis und haben jede Menge Informationen im Gepäck sowie Motivationsstrategien und sie spüren der Frage nach, worauf legen Arbeitgeber bei Bewerbern Wert. Das Gespräch wird von Daniela Zeiler vom Inklusionsamt Oberpfalz vom Zentrum Bayern Familie und Soziales moderiert. Das Publikum kann Fragen stellen. Alle Tipps und Tricks gibt es zudem ausgedruckt zum Mitnehmen.
Der Werkhof – ein Inklusinsbetrieb stellt sich vor
Um 11:30 Uhr geht es vor Ort weiter unter dem Motto „Völlig normal und doch ganz anders“ mit einem Bericht aus einem Inklusionsbetrieb. Bei dem Workshop erfahren die Teilnehmer von Angelika Krüger, der Geschäftsführerin des Werkhof gGmbH aus erster Hand, was einenInklusionsbetrieb von einem anderen Arbeitgeber auf dem ersten Arbeitsmarkt unterscheidet. Denn in Inklusionsbetrieben arbeiten Menschen mit Behinderungen, die aufgrund ihrer Einschränkungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt besondere Schwierigkeiten haben, mit Kollegen ohne Behinderung Seite an Seite zusammen. Angelika Krüger berichtet aus der Praxis, wie offen im Werkhof mit dem Thema Behinderung umgegangen wird, wie Stärken und Schwächen aller Mitarbeiter individuell berücksichtigt werden können und welche besonderen Qualifizierungsangebote das Unternehmen seinen Mitarbeitern macht. Geplant sind, dass auch weitere Mitarbeiter von anderen Inklusionsbetrieben, die aus der Praxis berichten.
Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber
Der dritte Workshop des Messetages um 13:30 Uhr richtet sich vor allem an Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Inklusionsbeaufragte in Firmen. Die Inklusionsberater der Einheitlichen Ansprechsstelle für Arbeitgeber (EAA) Martin Schmid, Matthias Schiessl und Andre Nickley stellen zusammen mit Maria Huber vom Inklusionsamt Oberpfalz Wege vor, um neue Mitarbeiter mit Behinderung zu integrieren. Die EAA haben die Aufgabe, Arbeitgebern als Lotse für alle Fragen der Einstellung, Ausbildung, beruflichen Begleitung und Beschäftigungssicherung zur Verfügung zu stehen. Anhand von Best Practice Beispielen wird dargestellt, wie diese Arbeit in der Praxis aussieht und wie die DRV, die Angentur für Arbeit und das Inklusionsamt eingebunden werden.
Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
Um 14:30 Uhr informieren in einem Workshop Karoline Stowasser und Andrea Leitner vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Regensburg Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ihre Möglichkeiten, bei der Suche und der Vermittlung von Fachkräften zu unterstützen. Dabei wird der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und sein Beratungsangebot vorgestellt. Arbeitgeber erhalten Tippps zur Gestaltung von Stellenangeboten und erfahren, welche finanziellen Leistungen und Förderungen es bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung gibt. Die Teilnehmer des Workshops können Fragen an die Experten stellen und lernen das Dienstleistungsangebot der Agentur für Arbeit kennen.
Text und Fotos: Martina Groh-Schad
